劳动仲裁时效期限为一年的时间。

拖欠薪资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁作出裁决后一般可以在15天内拿到薪资，具体状况要看他们的经济情况。

裁决下达后15天内假如双方都没起诉的，而一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以根据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请实行。

依据有关法律的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当根据规定的期限履行。假如一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以根据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请实行。

受理申请的人民法院应当依法实行。