1、私人干活不给钱可以报警吗

私人干活不给钱是可以报警的，但报警并不是有效的解决渠道。这是由于此类纠纷是民事纠纷范畴，而非刑事案件。

1.当劳动者遇见老板拖欠薪资时，报警一般没办法直接解决问题。劳动者应当采取更为专业的法律方法来维护我们的合法权益。

2.具体来讲，劳动者可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。这两种渠道都是针对民事纠纷的有效解决方法，可以帮助劳动者追回被拖欠的薪资。

2、干活不给钱的解决方法有什么

法律快车提醒，面对干活不给钱的问题，劳动者有多种解决方法可供选择。

1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能同意的解决方法。

2.假如协商无果，劳动者可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任对用人单位的违法行为进行调查，并采取相应的手段来维护劳动者的合法权益。

3.劳动者还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对迅速且本钱较低的纠纷解决方法。在劳动仲裁过程中，劳动者可以提源于己的诉求，并提供相应的证据来支持我们的倡导。

4.假如劳动仲裁委员会认定用人单位存在违法行为，将会作出相应的裁决，需要用人单位支付被拖欠的薪资。

3、拖欠薪资会承担什么后果

用人单位拖欠薪资将会承担紧急的法律后果。

1.从民事责任角度来看，假如用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资，劳动者有权随时公告用人单位解除劳动合同，并需要用人单位进行赔偿。

2.从行政责任角度来看，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的薪资报酬和经济补偿。