劳务派遣公司拖欠薪资怎么办

拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

第一应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料。然后去公司调查知道，事情属实他们会出面调解，并警告企业的行为已违反劳动法，遇见拒不实行的公司他们会强制实行。

单位拖欠薪资是一个容易见到的问题，劳动者可以通过下面的办法解决：

1.到劳动行政部门举报（一般是劳动管理监察大队）。

2.也可以直接申请仲裁（仲裁成本200-300元，假如你胜了全部由公司负担）。

3.假如对仲裁结果不认可可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.依据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以需要除在规定的时间内全额支付劳动者薪资报酬外，还需加发等于薪资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律依据见参考部分）。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限时支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金：

（一）未根据劳动合同的约定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未根据本法规定向劳动者支付经济补偿的。

无论用人单位是基于什么样的缘由拖欠劳动者薪资的，其行为都是违法的。此时，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，同时也可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

引使用方法条

劳动合同法