伤残鉴别书下来后找哪个理赔

伤残鉴别结果出具后，工伤职工可以与用人单位协商赔偿金额。这是理赔步骤的第一步，也是双方直接交流解决问题的渠道。

1.假如用人单位已经为职工购买了工伤保险，那样赔偿成本将由工伤保险基金从中支付。这意味着，工伤职工需要向工伤保险机构提交有关证明材料，以便获得相应的赔偿。

2.若用人单位未为职工购买工伤保险，那样赔偿成本则由用人单位根据法律规定的工伤赔偿标准支付。在此状况下，工伤职工需与用人单位就赔偿金额进行协商。

3.假如双方协商不成，工伤职工有权申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对双方争议进行裁决，断定用人单位应赔付的金额。用人单位应当依据劳动仲裁委员会的裁决结果进行赔偿。

伤残鉴别后怎么样协商赔偿金额

找法网提醒，在伤残鉴别结果出具后，工伤职工与用人单位之间的赔偿协商是一个重点环节。双方应基于伤残鉴别结果和工伤赔偿标准，就赔偿金额进行坦诚交流。

1.工伤职工可以依据《中国民法典》第一千一百七十九条的规定，提出包含医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费与因误工降低的收入等在内的赔偿需要。

2.假如导致残疾，还应包含辅助器具费和残疾赔偿金。在协商过程中，双方应充分尊重他们的合理诉求，寻求双方都能同意的解决方法。

3.假如协商达成一致，双方应签订书面协议，明确赔偿金额和支付方法等事情。

4.假如协商不成，工伤职工可以寻求劳动仲裁或法律渠道来维护我们的合法权益。在此过程中，工伤职工可以咨询专业律师或法律援助机构，以获得更具体的法律建议和支持。